Sobre nós

Somos reconhecidos como a maior administradora hoteleira multimarcas independente da América do Sul de capital privado e uma das 100 maiores do mundo. Nesses 20 anos, as redes Atlantica Hotels e Vert Hotéis são referência em gestão de serviços hoteleiros no País, representados pelos 5.500 colaboradores, mais de 125 hotéis e 22 mil apartamentos, presentes em 60 cidades no Brasil.

Temos orgulho de sermos GPTW, de estarmos na lista das Melhores Empresas Para Trabalhar, que retrata nossa dedicação à evolução profissional dos colaboradores através de ações de Capacitação e Desenvolvimento, cujo principal atributo é enriquecer a prestação de seus serviços nos hotéis e capacitar os seus gestores, formando colaboradores cada vez mais capazes de exercerem suas funções com excelência.

Venha fazer parte do nosso time!




Nossas Marcas

Fundada em 1998, a Atlantica Hotels, sediada em São Paulo, a companhia detém alianças exclusivas com a Choice Hotels (dona das marcas Sleep Inn, Comfort, Comfort Suites, Quality e Clarion), com a Radisson Hotel Group (bandeira Radisson BLU, Radisson RED, Radisson e Park Inn by Radisson), com o Hilton Worldwide (bandeira Hilton Garden Inn) e mantém parceria estratégica com a Starwood para administração da marca Four Points by Sheraton, além contar com as marcas próprias Go Inn e e-Suites e oferecer a assinatura by Atlantica Hotels para hotéis independentes.


Em abril de 2018, a companhia firmou aliança estratégica com a Vert Hotéis, tornando-se o maior negócio multimarca e multissegmento da América Latina, consolidando-se com a representação de 19 marcas, mais de 20 mil apartamentos em 120 hotéis espalhados pelo País.




Jornada do candidato

Todo processo de recrutamento e seleção de profissionais é, também, uma jornada do candidato: possui início, meio e fim. Pos isso, queremos apresentar essas etapas  do nosso processo seletivo, para que você esteja ciente do passo a passo de sua candidatura na empresa!

Candidatura

Todas os currículos devem estar cadastrados na nossa página de carreiras para serem avaliados.



Testes

Os candidatos deverão realizar um teste, baseado no perfil da posição. São testes técnicos, de raciocínio lógico, comportamental e de fit cultural. A ideia é sermos muito assertivo na escolha dos talentos!

Triagem de CVs

Filtragem realizada levando em conta os pré-requisitos exigidos pela empresa e perfil da vaga, os candidatos mais adequados para a posição vão para a próxima etapa do processo seletivo.


Entrevistas

Cada candidato deverá ser entrevistado por um pool de pessoas, sendo elas:  Consultor de R&S, Gestor Direto, Gestor Matricial. A escolha do finalista é colegiada.

Escolha do finalista e feedback

Todos os candidatos receberão feedback após o fechamento da posição. O finalista receberá uma proposta formal para a posição


Admissão e Integração

Entrega de documentos, processos admissionais, onboarding e boas-vindas à empresa.


​Childhood Brasil – De olhos bem abertos

Nós da Atlantica Hotels e Vert Hotéis assumimos o compromisso em apoiar a Childhood Brasil, que atua para garantir a defesa dos direitos de crianças e adolescentes no país. Nessa parceria de quase 15 anos assumimos o papel de protagonistas em Responsabilidade Social no setor de Turismo no Brasil. Está inserido em nosso DNA ajudar a proteger crianças e adolescentes e aqui somos todos engajados nessa missão!  Abrace essa causa você também!”

Visite o site da Childhood Brasil

Conheça mais sobre a campanha "De olhos bem abertos"