Woman in Tech - REMOTO

Tech - São Paulo / SP

Por que uma vaga exclusiva para mulheres?

Estamos crescendo e com isso a diversidade passou a ser uma das mais importantes pautas no nosso processo de seleção. Entendemos que hoje, mesmo com um time diverso, ainda temos muito o que caminhar e por isso estamos construindo programas que nos ajudem na inclusão de mais pessoas que sofrem discriminação sistêmica para dentro do time.

Nosso primeiro passo nesse caminho, que não é nada curto, é aumentar a participação de mulheres dentro do time, queremos ultrapassar a estatística do IBGE de 2019 que diz que apenas 20% dos cargos na área de tecnologia são ocupados por mulheres.

*Por mulheres, entendemos todas as mulheres (trans, intersexuais e cis) e todas as pessoas que se identificam como mulheres. Também queremos incluir pessoas não-binárias.

E caso queira entender como estamos construindo isso vem conversar com a gente! Podemos te colocar em contato com uma das pessoas que estão a frente do projeto.

Responsabilidades

Você atuará em equipe para discutir, desenhar e construir soluções estratégicas para problemas reais. Indo da compreensão a entrega e acompanhamento do valor gerado.

Nossa stack não é nossa lei, nosso interesse é encontrar as melhores ferramentas. Aqui você terá espaço para se desenvolver e aprimorar nas tecnologias que usamos e na escolha de novas opções.

Você nos ajudará em diversos desafios:

  • Pode ser junto ao usuário, ajudando-o a resolver as dificuldades com o produto;

  • Resolvendo problemas próximo aos times de negócio (marketing ou atendimento);

  • Otimizando as nossas integrações em conjunto com as equipes dos bancos parceiros;

  • Desenvolvendo soluções que otimizem suas atividades ou integrando com ferramentas internas e externas.

Vamos te receber com um onboarding estruturado para te dar a ideia geral do mundo bxblue, você também terá um padrinho ou madrinha para te ajudar com todas as suas dúvidas do produto, ferramentas ou sobre a bxblue.

Por fim, suas responsabilidades virão de acordo com a sua senioridade e, também, com seu tempo de casa.

Requisitos

Estamos em busca de talentos em todos os níveis, por isso nossos requisitos mínimos são apenas:

  • Se sentir à vontade no desenvolvimento, manutenção e deploy de aplicações web;

  • Ter vontade de trabalhar em diversas frentes do projeto, tendo uma visão mais generalista;

  • Se envolver com nosso propósito e nos ajudar com a nossa missão.

Vamos ressaltar que você não precisa ser fluente na nossa Stack de Desenvolvimento. Nós te damos o espaço e apoio necessário para desenvolver suas habilidades conosco. Temos no nosso time pessoas que vieram dos mais diversos backgrounds e experiências, Java, Python, PHP, NodeJS, C++ e muitos outros.

Mas se ficou curioso, hoje trabalhamos majoritariamente com Ruby on Rails, React, MongoDB e Heroku + AWS.

 

O Time

Nosso time é composto por pessoas com as mais diversas histórias, habilidades e experiências. Nós trabalhamos em prol de construir nosso produto e usar as melhores ferramentas à nossa disposição.

Trabalhamos junto às demais áreas da empresa para garantir que todo mundo saia ganhando: os clientes, os bancos, nosso time e é claro, a bxblue.

Benefícios

Procuramos pessoas de todos os níveis de experiências.

Se você está ainda no começo da carreira ou já tem muita estrada, temos espaço!

A remuneração para esta vaga depende do nível em que a pessoa se encaixar podendo ir de R$ 5.000,00 a R$ 12.500,00.

 

  • Benefício Flex Caju - alimentação, refeição, mobilidade, cultura, etc.

  • Plano de saúde com coparticipação

  • Plano odontológico

  • CNA Go: curso de inglês flexível com a metodologia CNA

  • Sessões Gratuitas no Zenklub

  • Licença maternidade de 6 meses, com benefícios;

  • Auxílio Home Office

  • Horário Flexível

  • No Dress Code

  • Vários rituais de interação para estarmos próximos mesmo distantes :)

  • Um time que te fará se sentir em casa!

 

O processo seletivo possui 4 etapas:

  • Fit Cultural

  • Conversa com o time

  • Desafio técnico

  • Conversa com o CTO

Vamos entender um pouco mais do seu nível durante o processo, durante a fase de conversa com o time e desafio técnico.


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