DevOps Pleno

Sobre a Justa 

O próprio nome já diz: somos uma fintech Justa. 

Acreditamos que levar transparência e eficiência financeira são diferenciais que todos os varejistas e negócios brasileiros merecem. 

E é através da Conta Justa, que tornamos a vida financeira dos nossos clientes (heróis e heroínas) muito mais simples e fácil de gerenciar. 

Principais Desafios  

- Fazer a gestão e liderança de pessoas do time e de processos como líder;  

- Apoiar o time de DEV e demais áreas de tecnologia na tomada de decisões de recursos de infraestrutura cloud necessários para a entrega de novos projetos com alta qualidade e disponibilidade;  

- Desenvolver pipelines de CI/CD para build e deploy das aplicações;  

- Monitorar performance das máquinas, ambientes e disponibilidade (domínios e demais serviços utilizados na cloud);  

- Elaborar métricas de alertas para identificar quedas de serviços e downtime de aplicações;  

- Mapear e planejar melhorias que colaborem para termos um “custo enxuto”;  

- Gerenciamento de recursos no Kubernetes e ambientes existentes e políticas de acesso aos serviços e aplicações (usuários, acessos e permissões aos ambientes);  

- Identificar melhorias estruturais de Infraestrutura (memória, armazenamento e cpus) dos ambientes para garantir disponibilidade e escalabilidade.  

O que buscamos?  

Pré-requisitos:  

- Se identificar com os pilares da nossa cultura, a Justassência (Juntos, Amplie & Foque, Comunicação Fácil, Confie e Excelência) e com o ritmo do Código RUN (Imparável, Desafio, Consistência, Disciplina, Evolução, Conquista e Recompensa);  

- Ser ligado em novas tecnologias, para que possamos melhorar nossa gestão e confiabilidade das aplicações e ambientes;  

- Conhecimento em Banco de Dados;     

- Conhecimento na ferramenta Terraform;  

- Conhecimento em observabilidade: Grafana, Prometheus, entre outras; 

- Conhecimentos em automação com Shell Script ou Python; 

- Cloud (Azure ou AWS);  

- Controle de versões com Git;  

- Containers com Docker e Kubernetes. 

- Ter experiência de dois anos. 

Nossos processos seletivos 
 
Não queremos seu currículo. É isso mesmo que você leu. A Justa não é uma empresa tradicional. Uma prova disso, é que nós fugimos dos padrões de mercado em nossos processos seletivos.  

A primeira grande diferença de qualquer processo que você já tenha participado é que aqui, você não precisará enviar o seu currículo. 

Acreditamos que a melhor forma de selecionarmos as pessoas para fazerem parte da nossa história com a oportunidade de se tornarem sócias da companhia em um futuro breve, vai além de um resumo em um pedaço de papel. 

Candidatura: Aconselhamos que você esteja em um lugar tranquilo para se concentrar nesta fase, afinal, apesar de primeira, ela já é muito importante! 

Match Cultural: Bate-papo com o time de Seleção de Gente Justa para validarem se nós combinamos no quesito cultura; 

Bate-papo com a liderança: É fundamental que você tenha sinergia com a liderança que será responsável pelo seu desenvolvimento.  
 
 

Benefícios 
 

Além dos padrões de mercado, oferecemos: 

- Benefícios voltados ao aprendizado e desenvolvimento da nossa Gente Justa; 

- Oportunidades de crescimento com planos de carreira para líderes e referências técnicas com foco em tornarem-se partners da Justa; 

-  Incentivo à saúde e bem-estar com benefícios para cuidar do corpo e da mente; 

- Ambiente de trabalho descontraído (#PetFriendly) com autonomia para execução. 
 

Para saber mais, acesse nossa página de carreiras como Gente Justa. 
 

E aí, #VemSerGenteJusta?