Etapas do nosso processo seletivo:

1) Triagem de currículos: cada área é responsável por triar os currículos de acordo com os requisítos obrigatórios e desejáveis para a vaga.

2) Prova técnica: os candidatos triados na primeira fase recebem uma prova elaborada pela área, podendo ser uma prova técnica, prática ou comportamental.

3) Entrevistas: quem estiver dentro do desempenho desejado na etapa 3, é convidado para entrevista presencial ou por Skype. Nessa entrevista participará a área de Gestão de Pessoas e o líder da área para que façam novamente uma avaliação comportamental e técnica. 

4) Avaliação psicológica: os candidatos aprovados passarão pela aplicação de testes psicológicos para que sejam avaliadas personalidade, atenção, memória e raciocínio de acordo com o que cada área achar mais importante verificar no momento. 

5) Sabatina: os candidatos que obtiveram melhor desempenho em todas essas etapas serão convidados para participar da Sabatina. A Sabatina é composta por outros colaboradores e pelos líderes da área. O objetivo é compreender se o candidato está alinhado com a cultura da Involves na visão de outros Involvidos e apoiar os líderes na decisão.


O que buscamos nos futuros INvolvidos?

Um INvolvido de coração deve ser um profissional comprometido e dedicado em tudo o que faz, deve ter garra e vestir a camisa com amor.
Um INvolvido de coração deve ter amor por sua profissão, gostar de trabalhar em equipe, e ser ele mesmo, independente de estilo musical ou gostos diferentes, queremos pessoas que sejam elas mesmas e sejam felizes trabalhando aqui. 

É um diferencial para nós que o candidato seja íntegro, tenha valores pessoais claros, pois aqui na Involves zelamos pelas pessoas, pela estrutura física e por cada pedacinho que compõe a Involves com muito carinho.
Por isso pessoas que desde o início do processo já se mostram honestas, sinceras, admitem suas falhas ganham pontos na nossa seleção. 

Temos um espaço realmente muito legal de descompressão e descontração, mas ninguém aqui faz “corpo mole”, queremos a galera pegando junto e botando a mão na massa.
Mas um quesito muito importante é quanto a pessoa será de fato feliz aqui, queremos pessoas que sintam que na Involves pode ser a sua mudança de vida, o seu novo momento, a melhor fase da sua vida.


Dicas para a entrevista

  • Sinta-se em casa, queremos conhecer você o mais naturalmente possível.

  • Pense na sua carreira e elenque quais as suas experiências acadêmicas e profissionais que poderiam destacar as suas principais habilidades. 

  • Para elaborar melhor suas respostas, use a dica a seguir: explique a situação, o comportamento que você demonstrou e o resultado final.

  • Seja específico com suas respostas. Pediremos maiores informações se acharmos que é necessário.

  • Pesquisa sobre a Involves, assista nossos vídeos, busque saber o que fazemos.

POR QUE TRABALHAR NA INVOLVES?

Temos sede por conquistas:

+400 clientes.

+40.000 usuários impactados pela nossa tecnologia diariamente.

Presentes em mais de 17 países.

Somos uma empresa Scale-up que cresceu através do Bootstrapping.

Produzimos um evento anual para mais de 1.000 pessoas

Cliente no centro:

Seja pensando no nosso futuro ou construindo nossos objetivos, os clientes sempre estão no centro de tudo. Aqui trabalhamos numa empresa referência de mercado. Entregamos confiança com os nosso serviços.

Queremos conduzir as próximas gerações do trade marketing: não vendemos apenas tecnologia, também vendemos inteligência de mercado.

O sucesso dos nossos clientes é o nosso sucesso.


Equilíbrio entre vida pessoal e profissional:

Para ter o cliente no centro, precisamos também pensar em quem trabalha aqui. Prezamos pelo equilíbrio e pela qualidade. É isso que nos faz estar entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Aqui você terá espaço para crescer e para participar das decisões da empresa. A nossa cultura é centrada nas pessoas, por isso gestão horizontal e transparente.

Seu trabalho resulta em mudanças sociais: para cada licença que vendemos do nosso software, doamos 1 real para projetos sociais.

Somos INvolvidos!

Benefícios diferenciados:

Não gosta de calça? Só tem camisas do Ramones? Nosso dress code é não ter um dress code.

PPLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados). 

Plano de Cargos e Salários. 

Mesa de frutas todas as tardes. 

Horário flexível.

Ioga, academia, pilates, massagem e muito +

Violão e cajón pra fazer um som. 

Cultura de feedbacks.


Depoimentos

"A parte que mais me impressiona, é ver que desde quando ingressei na Involves, diariamente temos desafios em que o time todo se envolve, demonstrando a união e empatia da nossa equipe!"

                                       Paulo Martins  |  Desenvolvedor


"Nunca pensei que fosse trabalhar em um lugar onde me sentisse tão bem, aonde as pessoas realmente se preocupam e gostam umas das outras. Aqui nos sentimos parte de um time, onde cada um forma o elo que faz a engrenagem girar."

                                     Taiani Bressan  |  Consultora Comercial

"Sempre busquei uma empresa que tenha o espírito empreendedor, vontade de ser líder e que saiba reconhecer seus funcionários como parte importante do resultado. Não canso de falar que a Involves é minha melhor decisão na carreira." 

                                      Rafael Boiko   |  Executivo de Contas


"A melhor empresa para se trabalhar é feita de pessoas, as melhores pessoas com quem já trabalhei na vida. Liberdade, responsabilidade e orgulho de fazer parte deste seleção!”

                                Bruno Goulart  |  Consultor Comercial

"O pioneirismo vem da criatividade. Uma empresa só será pioneira se sua equipe tiver liberdade pra criar, experimentar e inovar. E se tem algo que me mantém feliz e motivado é poder contar com essa liberdade aqui na Involves."

                               Michel Onesti  |  Gerente de Sucesso do Cliente