Nosso desafio é tirar a teoria do papel e tornar o RH uma área ainda mais estratégica nas empresas, entregando valor ao maximizar o desempenho das equipes por meio de processos seletivos mais assertivos, avaliações de desempenho mais precisas e análises de dados mais consistentes.
Nós da Mindsight acreditamos que o Talent Analytics está revolucionando os processos de RH. Por isso unimos inteligência artificial e psicologia organizacional para desenvolver soluções inovadoras que aumentam a assertividade na tomada de decisão nos processos de gestão de pessoas. Valorizamos novas ideias e a tomada de risco, pois entendemos que o processo de evolução resulta da ousadia de tirar as ideias do papel, colocá-las em prática e testá-las.
Seja você mesmo! Sabemos que a diversidade é uma peça-chave para alcançarmos o sucesso. Temos um ambiente aberto a todos, independente da identidade de gênero, orientação sexual, etnia, origem, deficiência, idade, religião ou qualquer outro aspecto social. Costumamos falar que a Mindsight é um avião que precisa ser construído enquanto está decolando, então os desafios são complexos e muitos!
Na Mindsight autonomia vem junto com muita responsabilidade. Os desafios são constantes e o crescimento é acelerado. As coisas ainda não estão prontas, então todo mundo precisa ajudar a construir. As pessoas são incentivadas a ser colaborativas e liberdade para criar e colocar ideias em prática. O comprometimento e entrega de resultado são esperados em contrapartida. O erro é compreendido como parte do processo de aprendizado e os bons comportamentos são muito valorizados. Os produtos são únicos, inovadores e disruptivos. As pessoas acreditam que não estão fazendo e geram valor através do trabalho.
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Dresscode : seja você mesmo!