Triagem do Currículo: Nesta fase, o  time de R&S vai realizar a avaliação do seu currículo e checar se está aderente à vaga, considerando o alinhamento de perfil feito com o gestor.

Pré-entrevista por telefone: Se você chegou até aqui, significa que seu CV está aderente. Agora você vai bater um papo  com o recrutador da  vaga para que possamos te conhecer melhor e  te dar mais detalhes da posição. Lembre-se que neste momento você precisará solicitar a ciência do  seu gestor sobre a sua participação  no processo seletivo. Além disso, vamos conversar com o seu representante da Consultoria interna para validar as regras que falamos acima.

Aplicação de testes: Se necessário para a função, testes técnicos serão aplicados como parte do processo seletivo.

Entrevista com RH responsável pela vaga: Agora sim, queremos fazer uma entrevista com você para explorar quaisquer pontos que possam  ter ficado pendentes ao longo das etapas anteriores. Uma dica? Use este momento para tirar todas as suas dúvidas sobre a vaga!

Entrevista presencial com Gestor Requisitante: Neste momento, caso  ainda não tenha acontecido, você poderá conhecer o gestor, obter detalhes e tirar dúvidas sobre a vaga, além de contar a sua trajetória, porque você está se candidatando e porque você acha que é o melhor candidato para a posição.

Entrevista presencial com Gestor Mediato: Em alguns processos, o gestor solicita a opinião do gestor mediato para  tomar uma decisão final. Aproveite este momento para uma conversa franca com o líder da área e tire qualquer dúvida que tenha ficado pendente.