Acreditamos estar no nosso melhor quando aproveitamos as habilidades, perspectivas e experiências únicas de cada funcionário, para promover a inovação e criar as soluções mais eficazes para alunos em todo o mundo. É por isso que estamos empenhados em garantir que a diversidade, a equidade e a inclusão estejam incorporadas em tudo o que fazemos.
Promovemos um ambiente de trabalho onde refletimos nossos clientes e alunos, e onde nosso pessoal pode ser ele mesmo. Nos comprometemos a ser uma organização anti-racista, livre de discriminação e assédio, criando um ambiente em que as decisões e os termos de trabalho não sejam baseados de forma alguma em raça, cor, nacionalidade, cidadania, religião ou afiliação religiosa, idade, sexo, identidade e / ou expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, deficiência, informações genéticas, condição de veterano ou quaisquer outras características ou categorias protegidas por políticas de emprego específicas da Pearson ou leis aplicáveis.
Reafirmamos nosso compromisso de longa data em fornecer oportunidades iguais em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, remuneração, benefícios, rescisões, assistência educacional, programas sociais e recreativos, promoções e transferências.