DIVERSIDADE & INCLUSÃO
A inovação só pode estar presente em um ambiente receptivo a ideias e pensamentos diferentes. Por isso, estimulamos a diversidade entre nossos colaboradores, uma mistura de formações, experiências, gêneros, nacionalidades, idades e estilos de vida. Profissionais com deficiência são respeitados, estimulados, e hoje atuam em praticamente todas as áreas da empresa. O protagonismo feminino também é uma prioridade para nós. Incentivamos a contratação de mulheres e promovemos o desenvolvimento de nossas colaboradoras para que trilhem posições de liderança. Somos signatários da campanha mundial “He for She” (Ele por Ela), iniciativa da Organização das Nações Unidas para a promoção dos direitos das mulheres. Outra iniciativa é o programa Women@Renault, que realiza ações voltadas à igualdade de gênero.
JOVENS TALENTOS
Um mundo de oportunidades para os jovens profissionais começa a partir de dois programas, o de estágio e o de jovem aprendiz. Esses programas possibilitam a troca de experiências e informações entre gerações distintas. Para a Fábrica de Talentos e o Job Rotation, nossos Programas de Estágio, buscamos pessoas que sejam inconformadas e ambiciosas para sair da caixa e potencializar suas carreiras. Ser empreendedor é fundamental para garantir que essas experiências sejam únicas, bem como estar conectado a tudo que está acontecendo.