Quem Somos

Há mais de 22 anos no mercado a Siegen é uma das mais conceituadas empresas de consultoria em gestão estratégica de negócios e recuperação de empresas no país, com equipes atuando nas áreas de marketing, vendas, produção (industrial) e administração geral, sempre incorporando novas metodologias que asseguram resultados positivos nas atividades desenvolvidas.

Nossa empresa foi fundada em junho de 1996 por Augusto Paes Barreto e Fábio Astrauskas, sendo também membro-fundador da TMA Brasil (Turnaround Management Association).

Nossa equipe possui mais de 70 colaboradores treinados e motivados para encontrar e implementar soluções que auxiliam na recuperação e crescimento sustentável de empresas que muitas vezes estão em situações adversas, tais como concordatas, greves, crises de sucessão e divergência entre sócios.

Pronuncia-se "Zíguen"​ - Palavra vinda do idioma alemão sie.gen ['zi:gen], tradução de "vencer"​, "triunfar"​. 

Missão 

A missão da Siegen é aumentar a capacidade de geração de caixa de seus clientes, por meio da reestruturação financeira, comercial, operacional e administrativa, utilizando técnicas e instrumentos de consultoria em gestão empresarial.

Valores 

Realização: representar valores cuja meta central é o sucesso, através da demonstração de competência da Siegen e de seus colaboradores. Desempenho competente é uma exigência para sobrevivência da Siegen e permanência do colaborador neste contexto.

Conformidade: refere-se a definição de limites das ações organizacionais e comportamentos de seus membros, dando prioridade ao respeito às regras e modelos de comportamentos tanto no ambiente de trabalho quanto no relacionamento de outras organizações.

Bem-estar: preocupação da Siegen em proporcionar satisfação ao colaborador, atentando-se para a qualidade de vida.

Prestígio Organizacional: a Siegen e seus colaboradores buscam o prestígio, admiração e respeito da sociedade devido a qualidade dos seus serviços e credibilidade em suas ações.

Autonomia: busca de aperfeiçoamento constante dos colaboradores e da Siegen, que se expressa através da competência, curiosidade, criatividade, variedade de experiências, definição de objetivos profissionais e a abertura para os desafios.

​Sede

Alto de Pinheiros - São Paulo 

Soluções

  • Gestão de Crise

  • Turnaround Management

  • Gestão Estratégica

  • Gestão Financeira

  • Gestão Coach

  • Gestão Comercial/Marketing

  • Gestão do Passivo

  • Gestão do Capital Circulante

  • Gestão Operacional, Gestão Societária

  • Gestão de Eficiência Industrial / Produção

;