Analista de Cargos e Salários

DHO - São Paulo / SP

Fundada em 2020, a Space Sheep Games é uma desenvolvedora de jogos brasileira que atua no segmento mobile e seus jogos ultrapassam as fronteiras ao redor do mundo. Sob o comando do CEO René Retz, que empreende no setor de games e tecnologia há mais de dez anos, a Space Sheep Games conta com um time de 100 pessoas, focadas em desenvolver um negócio de alto desempenho, coragem para mudar as coisas e com a meta de sempre entregar o melhor para os jogadores ao redor do mundo.

Com a missão de divertir e conectar pessoas ao redor do mundo com jogos incríveis, a empresa chega com uma série de blockbusters internacionais em seu catálogo que somam mais de 93milhões de downloads ​– entre eles ​Bid Wars e ​Logic Pic. E, para 2021, promete novos lançamentos que vão proporcionar mais diversão de qualidade a um público que busca experiências memoráveis capazes de extrapolar os limites da tela do celular.

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ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS

Precisa ter um perfil hands on e pró ativo para sanar problemas e para trazer soluções inovadoras.

Saber identificar nível de urgência das atividades, ter forte pensamento analítico e crítico, ter espírito de equipe e ser disponível e aberto para ajudar em dúvidas de outras pessoas.

Ter facilidade em se comunicar com diversos perfis de pessoas. Ter senso de urgência, ser analítico, com foco no resultado e entrega dos projetos.

Ser movido a desafios, gostar de mudanças e ser positivo será um diferencial.

Seu dia a dia será para construir a melhor experiência aos sheepers, com recompensas percebidas como valiosas para o atingimento dos resultados da empresa. A comunicação será essencial para gerar ótimo impacto nos projetos e rotinas da área, tirando dúvidas operacionais e técnicas das equipes, fazendo as rotinas mensais com entregas de qualidade, e projetos que façam a diferença. Além de ser capaz de fazer entregas no tempo previsto e dar visibilidade ao andamento dos projetos e rotinas.

Importante: Essa posição requer maturidade e profissionalismo em lidar com informações sensíveis e confidenciais.


    RESPONSABILIDADES

    • Implementar e atualizar as políticas relacionadas a área de remuneração e benefícios, com base nas práticas de mercado e nas diretrizes da empresa. 
    • Manter-se atualizado com as alterações e atualizações da legislação trabalhista e seus impactos. 
    • Conduzir e monitorar a informação relacionada ao plano de cargos e salários, orientando líderes e colaboradores.
    • Entender e manter atualizado o modelo de Cargos e Salários;
    • Elaborar análises constantes de processos na gestão de cargos e salários; 
    • Promover subsídios para que os demais colaboradores sigam as políticas da empresa;
    • Monitorar tendências de remuneração e benefícios praticados no mercado, propondo implementação e alterações nas políticas de remuneração da empresa, visando o melhor impacto possível. 
    • Realizar estudo de promoções e méritos e, Apoiar a criação da trilha de carreira e sucessão na empresa. 
    • Realizar as negociações de acordos e contratos com as empresas seguradoras e administradoras de programas de benefícios. 
    • Participar de grupos no sindicato patronal nas questões relacionadas a cargos, salários e benefícios incluindo a pesquisa salarial. 
    • Monitorar e assegurar a atualização dos sistemas da empresa de folha de pagamento relacionada a cargos e salários. 
    • Estabelecer rede de relacionamento com outras empresas do mesmo ramo para realizar pesquisas relacionadas às práticas de remuneração e benefícios. 
    • Aplicar dissídios, estudo de estruturas, com elaboração e acompanhamento do orçamento, acompanhamento do real versus orçado, com análises e justificativas de estouros ou savings. 
    • Entender a estratégia do bônus, propor melhorias, dar suporte aos times, acompanhar e comunicar atingimentos por quarter.
    • Entender a estratégia do Benesheeps e criar uma estrutura de remuneração atrelada aos benefícios flexíveis.


      O QUE PRECISAMOS

      • Bacharel em Administração ou Engenharia.
      • Cursos técnico em cargos e salários
      • Experiência na área de cargos e salários
      • Experiência com benefícios
      • Experiência com remuneração variável (programa de bônus)


        O ALGO A MAIS

        • Excel aIntermediário/Avançado;
        • PPT Intermediário/Avançado;
        • Perfil analítico e excelente raciocínio lógico.


        BENEFÍCIOS

        • VR, VT, plano de saúde e muito amor;
        • Participação nos lucros e resultados;
        • Horário flexível;
        • Escritório próximo ao metrô;
        • Liberdade para propor novas atividades, processos e metodologias;
        • Ambiente (e dress-code) descontraído;
        • Os melhores happy-hours da sua vida.


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        Space Sheep Games