Desenvolvedor .NET Pleno [Risco]

ONB E RISCO - Rio de Janeiro / RJ

Sobre a Stone:


A Stone é uma empresa de tecnologia de pagamentos que vem crescendo em ritmo forte e assumindo missões cada vez maiores. Temos uma base forte de investidores e profissionais com mais de 16 anos de atuação no mercado de pagamentos. Só nos últimos 2 anos, crescemos 15X nossa equipe e quase 1.500X nosso portfólio de clientes. Com isso, deixamos de ser uma startup e estamos nos tornando uma grande companhia.


Hoje, contamos com 3.000 colaboradores, dentre mais de 20 áreas (como Financeiro, Jurídico, Gestão, Pessoas e Performance, Logística, Relações Institucionais, entre outras), e somos a 4ª maior empresa brasileira de tecnologia para o mercado de pagamentos, que é responsável por movimentar 17% do PIB do país.


Sobre o Risco:


A nossa principal missão é mitigar a exposição de perdas, garantir a segurança dos nossos clientes e proteger a empresa de ameaças, sem burocracias.


Atividades:

Projetar, desenvolver e testar aplicações e componentes em .NET (C#), APIs REST e bancos de dados MSSQL.

Trabalhar em ferramentas de processamento e análise de dados em tempo real, hospedadas na nuvem.

Conhecimentos em Python e MongoDB serão um diferencial.


Responsabilidades:
Projetar e desenvolver sistemas que sejam aptos a funcionar em tecnologia de cloud. Levantar e implantar conceitos de big data para analise de dados em tempo real para a cia.


O que não pode faltar?

    Experiência anterior com Azure
    Profunda experiência com programação orientada a objetos;
    Experiência com banco de dados relacional;
    Serviços e APIs Rest;
    Princípios de arquitetura Solid,
    Programação assíncrona e multithreading;
    Experiência com testes unitários e de integração;
    Inglês (leitura e escrita).


O que melhoram suas chances?

    Experiência com banco de dados orientado a objeto;
    Metodologia Ágil (Scrum, Kanbam);
    Conhecimento em Conteinerização ( “Docker”);
    Modelagem de entidades;
    Experiência com aplicações de alta performance.

Etapas do Processo Seletivo:

- Inscrição;
- Testes Online;


- Entrevista RH + corpo técnico;
- Contratação;
- Onboarding;
- Treinamento específico.

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