Gerente de Gestão
PESSOAS E PERFORMANCE - Rio de Janeiro / SP
Atividades da função:
Definição e acompanhamento das metas e planos da Diretoria, em especial a de Pessoas e Performance
Realização de treinamentos de gestão a nível empresa
Redesenho de processos críticos da empresa
Realização dos reports das principais métricas operacionais da empresa para a Diretoria
Alinhamento entre as iniciativas de Gestão, Performance, Remuneração, Talent Management e Orçamento
Gerenciamento de projetos da Diretoria de Pessoas e Performance
Necessário:
Formação em Engenharia ou Administração
Inglês avançado
Diferenciais:
Experiência no mercado financeiro
Experiência com desdobramento de metas
Experiência em consultoria de gestão