Gerente de Gestão

PESSOAS E PERFORMANCE - Rio de Janeiro / SP

Atividades da função:

Definição e acompanhamento das metas e planos da Diretoria, em especial a de Pessoas e Performance

Realização de treinamentos de gestão a nível empresa

Redesenho de processos críticos da empresa

Realização dos reports das principais métricas operacionais da empresa para a Diretoria

Alinhamento entre as iniciativas de Gestão, Performance, Remuneração, Talent Management e Orçamento

Gerenciamento de projetos da Diretoria de Pessoas e Performance


Necessário: 

Formação em Engenharia ou Administração

Inglês avançado


Diferenciais: 

Experiência no mercado financeiro

Experiência com desdobramento de metas

Experiência em consultoria de gestão



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