QUEM SOMOS

Fundada em 2000, a Tempest Security Intelligence é a maior empresa brasileira especializada em cibersegurança e prevenção a fraudes digitais. Com um time de mais de 400 profissionais em seus escritórios no Recife, São Paulo e Londres, nos últimos dois anos a Tempest ajudou a proteger cerca de 300 empresas de grande porte, 50% delas do mercado financeiro.

Pesquisando e criando novas soluções de proteção digital, a Tempest alia expertise técnica, sólida metodologia e alta tecnologia para entregar um portfólio com mais de 70 soluções, envolvendo Consultorias, Managed Security Services (MSS), Integração de Softwares de Segurança e Digital Identity (soluções de proteção de identidade do usuário).

NOSSA ESSÊNCIA


COLETIVO DE PROTAGONISTAS

Somos partes diferentes de algo maior. Organicamente unidos por ideais inabaláveis e sendo autênticos, determinamos o futuro que queremos para nós e para a sociedade.

HACKING & ENGINEERING

Combinando a disciplina de Engineering com a subversão do Hacking, é possível chegar a soluções ainda não pensadas.


PROFUNDOS SEM PERDER O BOM HUMOR

Escolhemos resolver problemas complexos sem abrir mão da leveza e do bom humor.

SIMPLES NA COMPLEXIDADE

Nossa linguagem nasce da empatia. Ela é ora técnico-cibernética, ora de negócios, para falar com simplicidade sobre temas complexos e fundamentais de segurança.


 

AMBIENTE TEMPEST

Oportunidade de desempenhar um papel-chave no crescimento da Tempest;

Trabalhar com um time que não descansa até alcançar o melhor resultado;

Trilha de carreira estruturada;

Aproveite um dia de folga no seu aniversário (day-off);

Home-office e horário flexível;

Vista-se do seu jeito (no dress code);

Investimento no desenvolvimento profissional;

Ações voltadas para bem estar e qualidade de vida;

Cultura do feedback, gestores próximos e preocupados com seu desenvolvimento;

Na pandemia nos preocupamos com as pessoas e seus familiares, ficamos distantes fisicamente, mas bem perto.


 

Respeito à diversidade

Conhecimento não se mede pela cor da pele, pela orientação sexual, pela religião, classe social ou etnia. Características como essas não são critérios para avaliação de pessoas que se candidatam para as nossas vagas. Para nós, o importante é o amplo conhecimento, as variadas competências, o repertório profissional e, claro, a forma como cada indivíduo pode colaborar conosco.

;