Coordenador (a) Recursos Humanos

Recursos Humanos - Sorocaba / SP

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

  • Realizar a administração de cargos e salários dos colaboradores da Toyota do Brasil, por meio do constante monitoramento de mercado e da aplicação de metodologias de avaliação de cargos (Korn Ferry-Hay, Mercer, Willis Towers Watson, etc); legislação trabalhista vigente e do estabelecimento de políticas e diretrizes, além da gestão das movimentações salariais.      
  • Providenciar contratação de consultoria salarial e coordena o envio/recebimento de informações;   
  • Participar de grupos de estudos para acompanhar as tendências;
  • Elaborar indicadores para subsidiar estratégias, acompanhamento de resultados e identificação de pontos de melhoria.  
  • Propor estratégia de cargos e salários do público horista e mensalista embasados em estudos de análise de mercado elaborados em conjunto com o time.
  • Conferência e aprovação de alterações de cargo e/ou salário com base em tabela salarial vigente;
  • Otimização, revisão e aprovação de procedimentos pertinentes à área;
  • Acompanhamento e conferência de pagamento de remuneração variável aos consultores;
  • Execução e conferência das revisões salariais de executivos;
  • Cumprir com os requisitos legais, acordos sindicais e processos internos, garantindo que eles sejam processados na folha de pagamento mensal.
  • Desenvolvimento do plano orçamentário de Remuneração.

REQUISITOS:

  • Vivência na área de Remuneração
  • Superior Completo em RH, Administração ou áreas correlatas
  • Inglês Avançado;
  • Pacote Office
  • Power B.I.

DESEJAVÉL CURSOS:

  • Remuneração
  • Benefícios;
  • Metodologia Hay
  • Metodologia Mercer
  • Metodologia WTW

LOCAL DE TRABALHO: Sorocaba - SP.

   

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