Trainee +

Assessoria de Investimentos - São Paulo / RJ / ES / DF / MG / SP / GO

A Valor Investimentos está com o seu mais novo Programa Trainee+ voltado para pessoas com mais de 40 anos que buscam novos desafios, seja porque estão querendo fazer uma transição de profissão para o mercado financeiro ou porque querem deslanchar sua carreira através de uma imersão em diferentes áreas para se tornar um excelente Assessor de Investimentos.

Nossa empresa foi fundada há 18 anos, inicialmente com o foco na Educação financeira e ao longo dos anos se tornou um dos maiores e mais antigos escritórios vinculados à XP, sempre integrante do ranking G20. Somos uma holding que conta com diferentes empresas com o intuito de oferecer um portfólio com cada vez mais produtos e serviços para os nossos clientes. Hoje estamos com mais de 7 bilhões sob custódia e esse é só o começo! Nossos valores são fazer o que é certo, vencer juntos e ter o espírito empreendedor.

Diferenciais do nosso Programa

O programa terá formato Job Rotation e o Trainee+ passará pelas áreas de Assessoria de investimentos PF e PJ, Mesa de renda variável, Marketing e eventos, Gestora de recursos, Previdência, Planejamento patrimonial, Seguros e Benefícios. É a sua oportunidade de se aprofundar e ingressar em uma das carreiras mais promissoras do mercado de trabalho. 

Além disso, terá o acompanhamento de um líder que irá auxiliar no processo de aprendizado, além de avaliar e traçar um plano comercial estruturado após o programa.


Pré-requisitos

- Profissionais acima de 40 anos de qualquer formação

- Perfil empreendedor, com muito brilho nos olhos e vontade de crescer

- Perfil comercial e de bom relacionamento interpessoal

- Após a aprovação no processo o Trainee+ precisará realizar a certificação da ANCORD

Diferenciais do candidato 

- Bom networking

- Certificações do mercado financeiro (ANCORD, CPA 20, CEA, CFP, CGA)

- Experiências em áreas comerciais

Etapas do processo

1. Inscrições: 26/04 à 30/05

2. Prazo para responder os testes: 30/05

3. Entrevista com o RH: até 08/06

4. Exercício de networking: 09 a 13/06

5. Entrevista com os gestores: de 14 a 17/06

6. Propostas: 20 e 21/06

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