SOBRE NÓS

A 300 Franchising é uma Holding e aceleradora de franquias. Acelerar franquias é desenvolver vendas de maneira exponencial para uma rede de franquia para que sua ampliação seja rápida. Tendo como sócios fundadores Leonardo Castelo e Leandro Castelo também sócios fundadores da Ecoville, indústria de produtos de limpeza, em Joinville, Santa Catarina, reconhecidos pelo player de sucesso no franchising se tornando referência no segmento de materiais de limpeza. 

Neste cenário de conquistas e expansão, passamos a fazer parte da Endeavor, recebemos o prêmio de Empreendedores do Ano pela Ernst & Young e cada vez mais fomos consolidamos nossa presença no franchising e assim sendo procurados por empreendedores que desejavam entender o nosso modelo de negócio de sucesso e até solicitavam que os sócios e fundadores da Ecoville desenvolvessem a expansão dos seus negócios. Toda essa história é contada no livro dos irmãos Castelo, Sonhe, Acredite e Faça, da editora Gente.

E assim nasce a 300 Franchising Exponencial, em junho de 2019, com matriz em Joinville, Santa Catarina, como aceleradora de franquias. Em Dezembro de 2020 estávamos acelerando 35 marcas de franquias, constantemente batendo metas e superando recordes diante de um pandemia que se instalou no início do ano e trouxe impactos significativos em diversos segmentos. Finalizamos o ano com a expansão da 300 na porta, em maio de 2021 chegamos em São Paulo com um escritório comercial em Santana do Parnaíba, região de Alphaville fortalecendo mais ainda o nosso time de expansão.  Em Maceió temos um escritório de prospecção de negócios. Atualmente somos aproximadamente 500 colaboradores construindo uma história de sucesso com 300!

Em dezembro de 2021 a empresa chegou a sete mil unidades de franquias e 80 marcas, sendo mais de 30 mil empregos gerados. O crescimento da empresa é exponencial. Projetos constantemente sendo lançados, como 300 Bank, o primeiro banco digital, BaaS, especializado no segmento de franquias, resultado de uma parceria entre a 300 Franchising Exponencial e a Multiplicar Investimentos. Em 2021 fechamos parceria com a Sales Farm, a startup de terceirização de times comerciais. Um acordo societário que foi selado a partir de um aporte que custou à empresa 6 milhões de reais. Em 2022 a empresa começará a estruturar a internacionalização no mercado europeu projetando uma unidade em Portugal.

Outra ação da empresa, é a contratação da Falconi Consultores de Resultado. A decisão pelo renomado escritório de assessoria em gestão tem como foco o planejamento estratégico de curto e longo prazo e mudanças na cultura organizacional. Até 2027, a 300 Franchising Exponencial será o maior player do franchising mundial em números de unidades, com escritórios nos Estados Unidos e China. 

MISSÃO

Gerar valor ao ecossistema do franchising, dando para as empresas e empreendedores, transformando-os em referência nos seus, por meio de crescimento disruptivo, sustentável e com rentabilidade exponencial.

VISÃO

Estar até 2027, entre os 5 maiores players do franchising mundial em número de unidades, se consolidando como uma empresa de referência do segmento em crescimento e rentabilidade exponencial e sustentável

VALORES

Sede de conhecimento 
Nascemos da busca incessante de conhecimento de dois irmãos. A obsessão por conhecimento está em nosso DNA! Somos feitos por profissionais de alta performance que estão sempre se atualizando para o desenvolvimento de novas habilidades e competências. 

Atitude de dono
Nosso tempo é composto por pessoas que acreditam no nosso modelo de negócio e que vestem a camisa todos os dias. Os donos assumem pessoalmente a responsabilidade sobre o resultado. Gente resultado, se comprometendo com metas desafiadoras e toma decisões que buscam em fatos e dados. O dono é aquele que cuida do patrimônio, da sua gente e preserva a Cultura acima de qualquer decisão.

Crescimento exponencial
Desconhecemos o que são limites! Temos mentalidade de campeão, que sempre busca conhecimento, treinamos muito e tem atitudea. Para nós o céu não é o limite. Com trabalho duro e determinação crescemos de forma exponencial. O líder estimula seu tempo a crescer de forma exponencial. Nos tornamos os maiores do Brasil e agora vamos dominar o mundo.

Lideramos pelo Exemplo
Nossa liderança reflete a qualidade do seu tempo. Atrai gente com determinação de vencer e velocidade em conquistar. Nossos funcionários trabalham para formar horários de alta performance cadastramento de contratação e líderes de promoção. Os líderes assumem a responsabilidade de formar novos líderes, fazem o que falam, não usam atalhos, entregam resultados, do jeito certo e junto com o tempo. Líder é gente que cuida da Nossa Gente.
 
Somos Inconformados
Somos uma empresa com espírito inovador. Desbravamos novos horizontes num ambiente inexplorado. Somos inconformados e feitos por profissionais que acredita em ideias e buscamos semper explorá-las de forma disruptiva. Gostamos de ir aonde ninguém foi.
 
Garra e Superação
Somos guerreiros e nunca desistimos de nossos objetivos. Sonhamos grande e somos incansáveis ​​na realização de nossos sonhos. Líderes têm processos padronizados e buscam continuamente uma superação, entregam e entregam serviços de qualidade. Contamos nossos sócios e colaboradores com uma energia que estimula a superação de resultados e a realização de sonhos. 

Fatos e Dados para Decidir
Acreditamos em resultados sustentáveis. Por isso fatos e dados são fortes aliados para a tomada de decisões. Lideramos pelo exemplo, seguindo estratégias visionárias e fundamentadas em fatos e dados. Decidimos por atuar em poucos  problemas, que são prioritários, para não perder o nosso foco. Analisamos os fatos, identificamos causas e direcionamos nossos esforços em ações que são de fato relevantes e que realmente importam. Fatos e dados, com processos e método, são fundamentais para executarmos e acompanharmos nossos resultados com disciplina.

MANIFESTO DA 300F

A 300 Franchising é uma forma acelerada de franquias que já nasceu com o propósito de revolucionar o mundo do franchising e transformar a vida de pessoas com as quais se relacionam.

Certa de seu papel de empreendedorismo, a 300 proporciona aos seus negócios uma metodologia consolidada e seus princípios de negócios de negócios associados a sua identidade de negócios no futuro que expõe sua referência de negócios nos segmentos em que as empresas se relacionam.

Além disso, a 300f sabe de sua responsabilidade econômica e social, fomentando a cada dia milhares de brasileiros no sonho de empreender, bem como na geração de milhares de postos de trabalho. Aqui, novos empreendedores encontram um portfólio de empresas, de segmentos e são atendidos por um tempo qualificado, que tem como objetivo atuar como consultores de melhores negócios e cada cliente como opção de investimento e possibilidade de sonhos.

Somos guerreiros! Possuímos espírito inovador e revolucionário. Não fazemos o que ninguém faz no mundo do franchising. Desbravamos novos horizontes, construímos a sua história junto com a nossa própria história. Somos uma ponte para a realização dos sonhos: nossos sócios, clientes nqueados, colaboradores e de todos de nossos sonhos nesta jornada.

Somos os Líderes. Somos os Reis do Franchising! Somos 300F!!!


AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Buscamos fornecer aos nossos resultados: plano de carreira, desafios, aprendizado e crescimento positivo, sempre superar o ambiente.

Temos um grito de guerra diário que guia nosso propósito e fortalece todos na mesma direção.

Aqui na 300, todos os resultados são muito bem comemorados! Afinal, existe muito esforço do profissional que conduz o resultado esperado ou ainda superá-los! Comemoramos desde uma venda até o atingimento e superação de metas e registros, com direito a bumbo, vuvuzela e fogos de confete. Uma verdadeira festa!

Se você souber onde vamos chegar (2x)
Tenho certeza, nos acompanhará (2x)

Um novo conceito, vamos proporcionar (2x)
E o mercado nós vamos tomar (2x)

De onde viemos, jamais esqueceremos (2x)
Com trabalho e humildade, assim que crescemos (2x)

Uma família unida você conhecerá (2x)
E o teu sonho vamos realizar (2x)
A maior do mundo é nossa missão (2x)
vamos pra cima, somos a EXPANSÃO! (2x)

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Corporativo

Times responsáveis ​​por assegurar que a equipe de Expansão realize um excelente trabalho!

Através das estratégias, campanhas e ações do time Marketing. 

Os talentos engajados e comprometidos com o tempo de Atração de Talentos identificam no mercado e têm seus benefícios garantidos com uma área de Gente e Gestão que cuida de todos nós!

Sem contar uma área de TI e Compras, que traz soluções tecnológicas incríveis. Temos o Jurídico também fornecemos o respaldo legal para que nossas ações e o tempo e a Controladoria sejam controladas, que fazem o trabalho burocrático de valores, ou que entra que sai, apresentando resultados e impacto das contas!

Expansão 

Time obstinado por superação de resultados e apaixonado por vendas. A equipe acelera a expansão das marcas de franquias por meio do processo de vendas. Nosso objetivo é crescimento exponencial dos nossos sócios. Nossas equipes de vendas são fortalezas e têm o nome de Ninja, Tropa de Elite e Valente na expansão de Joinville. Em São Paulo temos Falcões e Fênix. 

QUER CONHECER UM POUCO MAIS SOBRE NÓS?

Como protagonistas das suas carreiras e, sendo do interesse, cada colaborador tem seu crescimento de carreira garantido aqui dentro. Colaboradores com potencial logo estão com o seu Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) em andamento. ​Na primeira oportunidade para uma promoção, será considerada.

Somos ávidos pela constante, buscamos pelo auto conhecimento, temos muito na imensa contribuição cursos, formação, coaching para a carreira do profissional.



VAMOS LÁ!

Nosso time de Gente e Gestão está preparado para te conhecer!  Desejamos proporcionar agradáveis momentos de interação e muito respeito ao seu interesse e disponibilidade de tempo.

Você terá duas opções para se cadastrar: 

* Oportunidade 

* Banco de Talentos

Quando você se candidatar em uma oportunidade, como irá funcionar?

* Primeira etapa: Momento de conhecermos um pouco mais você pelo seu currículo e algumas questões para identificarmos Fit Cultural, se deu "match", afinal desejamos muito que seja uma ótima oportunidade para você e esse será o caminho!

* Segunda etapa: Neste momento vamos informar você que desejamos avançar no processo seletivo ou comunicar que não foi possível avançar e seu currículo permanecerá no nosso Banco de Talentos.

* Terceira etapa: Horário Combinado - Estaremos ansiosos para te conhecer, pronto para apresentar com mais detalhe a oportunidade e esclarecer todas as suas dúvidas. Será aquele bate papo bem bacana para continuarmos avançando no processo seletivo ou entendermos que nesse momento não fará sentido e estará tudo bem!

* Quarta etapa: Contato com a área. Neste momento você irá conhecer um pouco mais sobre a área que futuramente poderá vim trabalhar e conhecer o seu futuro gestor. Momento para dar aquele match com a sua futura liderança, afinal tem que ter afinidades, certo?

* Etapa Final: Tão logo o processo seletivo seja encerrado, vamos comunicá-lo com boas notícias ou com o encerramento deste processo seletivo e o seu currículo permanecerá no nosso Banco de Talentos.

Estaremos aguardando por você!


Depoimentos

Quero agradecer por tudo até aqui. Desde o momento da entrevista inicial com a Tahiz até tudo que ainda iremos viver nessa caminhada abundante. Estou me sentindo muito bem, pois sinto que estou fazendo a coisa certa e que estou no lugar certo. Sou apaixonada pela 300 e por todo conhecimento que me é dado. Sou rodeada por mentores. Eu continuo sendo vendedora porque liderança não é um cargo, e sim uma mentalidade. Eu costumava dizer que ser líder é ter o encargo e não o cargo. Estou feliz pq gosto dessa mentalidade e estou disposta a avançar. Vamos juntos!

Poliane Batista Silva  Vendedora promovida para Gerente de Expansão

Ninguém constrói nada sozinho, sou muito grata por fazer parte do crescimento desta empresa 300 Franchising, e por ela me proporcionar a oportunidade de ter ao meu lado pessoas com muita experiência e aprendizado para replicar como Gabriela Diaz minha gerente, Natanael Nascimento Diretor, Djeyder Luzzoli, Ronaldo Camargo, Leandro e Leonardo Castelo Fundadores da 300F, no qual cada um proporcionou de alguma forma ensinamentos, aprendizados e motivação nesta trajetória de 1 ano de empresa na empresa. Cresci muito profissionalmente, me levando hoje a gerente no qual farei a mesma coisas com muitas outras pessoas, replicarei tudo que aprendi até hoje, e o que ainda aprenderei tornando muitos novos gerentes. E no pessoal também em desenvolvimento e no financeiro fazendo eu realizar sonhos e poder me dar a oportunidade de sonhar longe. É uma nova jornada apenas iniciando pois sei que aqui dentro existe a oportunidade de crescer muito mais ainda.

Camila Claudino - Vendedora promovida para Gerente de Expansão

Uma Família unida você conhecera, sou grato por fazer parte da maior do mundo e por ela me proporcionar um grande conhecimento e uma grande experiência  de ter ao meu lado pessoas extremamente competentes  e especiais  como Ardalla, Massaro, Alan  e meus primeiros gerentes como Laene e Diego  e minha primeira diretora Rose meu Diretor, Allan Maritns , Ronaldo Camargo, Leandro e Leonardo Castelo, no qual  me proporcionou esse emprego  alguma forma ensinamentos, aprendizados e motivação nesta trajetória de 1 ano de empresa aqui na     300 . Evolui muito profissionalmente e cheguei a gerente no qual vou replicar a todos a cultura e os processos da 300 pois a minha missão é desenvolvimento e resultado meu e dos demais a minha volta. Minha eterna gratidão. 

Evandro Rebello - Vendedor promovido para Gerente de Expansão

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