Edital Programa #impulse

Edital de convocação para candidatura a 100 bolsas de estudo de língua inglesa e um programa de transformação digital através do aprendizado oferecido pela KPMG Brasil em parceria com HULT / EF - Corporate Education.

Quem realiza?

KPMG é uma empresa que atua como rede global de firmas-membro independentes que prestam serviços profissionais de auditoria, consultoria tributária, consultoria de negócios e tecnologia. Trabalhamos lado a lado com nossos clientes, ajudando-os a reduzir os riscos e aproveitar as oportunidades. As firmas-membro da KPMG podem ser encontradas em 153 países e territórios, elas empregam mais de 207.000 profissionais por todo o mundo entre as nossas diversas práticas.

HULT / EF - Corporate Education, braço corporativo da EF Education First, é uma organização mundial de educação corporativa, fruto da união de dois dos maiores players globais da área. A companhia combina a expertise da EF Corporate no ensino de idiomas por meio de trocas de experiências pessoais e culturais com a experiência da Hult Ashridge Excecutive Education em educação corporativa. No Brasil, a Hult EF Corporate Education conta com um portfólio de mais de 130 clientes empresariais e uma carteira de aproximadamente 420 mil alunos de clientes corporativos.


O Programa

No ano de 2020 a KPMG e a EF - Education First realizaram a primeira edição do programa #impulse com a seleção de 50 pessoas negras em São Paulo e grande região visando acelerar a promoção de igualdade racial no mercado de trabalho, por meio do ensino virtual da língua inglesa e do aprendizado da trilha Journey to Digital na plataforma Niduu. A primeira edição do programa teve enorme repercussão e ao todo foram mais de mil pessoas inscritas no processo de seleção. A segunda edição do programa vem para consolidar nossa intenção de protagonismo no apoio à ações afirmativas de inclusão e diversidade racial.  O programa é, portanto, exclusivamente destinado a pessoas autodeclaradas pretas. Os resultados da primeira edição do programa foram tão satisfatórios que nessa segunda edição estamos expandindo o número de 50 para 100 vagas, bem como essa segunda edição contará com abrangência nacional.

O processo de seleção dos inscritos para o programa, a administração das bolsas de estudo e a doação das licenças para acesso ao Journey to Digital é de responsabilidade da KPMG Brasil. A HULT / EF - Corporate Education será responsável por ceder os cursos de inglês e pela aplicação da metodologia de ensino do idioma. Durante o ano de aprendizado, os alunos terão a oportunidade de participar de encontros com executivo(a)s da KPMG por meio de plataformas digitais.

Sumário

1.      Cronograma

2.      O Curso

3.      Eventos especiais do Programa

4.      Processo Seletivo

5.      Resultado Final 

6.      Premiação

7.      Segunda-chamada

8.      Elegibilidade

9.      Obrigações do selecionado


1.Cronograma


Atividade

Data

Abertura do Processo Seletivo/ Encerramento

31/01 - 25/03/2022

Envio de Avaliação de Vídeos

31/01 - 05/04/2022

Entrevistas Online

11/04 a 20/04/2022

Divulgação dos aprovados

Em breve

Journey to digital / EF – Education First

A definir

Encontros KPMG

A definir

Fim do Ciclo do Projeto

A definir

2.O Curso

O curso virtual da HULT / EF  inclui aulas ilimitadas em grupos internacionais com professores nativos na Língua Inglesa, com acesso ao conteúdo de inglês geral, negócios e técnico, que ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana. Desta forma, o aluno tem total liberdade para gerenciar seus estudos, principalmente, no que diz respeito à administração do tempo e acesso à plataforma.

No curso virtual da HULT / EF, estudantes terão uma variedade de recursos disponíveis, como:

  • Teste de nivelamento no início do curso;
  • Uma jornada de aprendizagem personalizada por meio de exercícios adequados aos diferentes níveis de proficiência ao idioma;
  • Plataforma acessível pelo computador, celular e tablet;
  • De inglês geral a inglês para negócios e cursos por indústria altamente especializados. São mais de 2 mil horas de conteúdo de auto-estudo que cobre todos os níveis e necessidades;
  • Professores disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, para aulas em grupos internacionais e aulas de revisão ao final de cada unidade de estudo.

O acesso à plataforma online da KPMG, Niduu, a partir do terceiro mês de curso permitirá aos estudantes embarcarem em uma nova experiência, o Journey to Digital da KBS (KPMG Business School), que é um programa de transformação digital por meio do aprendizado. Nele, participantes acessarão a partir do terceiro mês de curso conhecimentos essenciais sobre os mais diversos assuntos, tecnologias emergentes e como a KPMG está ajudando nossos clientes no Brasil e no mundo.

No Journey to Digital, estudantes acessarão conteúdos sobre:

  •  Impactos da Tecnologia no cenário de negócios;
  • Tecnologias emergentes;
  •  Data & Analytics;
  •  Cyber Security;
  •  Soluções Digitais;
  •  Ferramentas de produtividade e colaboração;
  •  Cursos da KBS & Você Decide.

A jornada do Niduu é progressiva que para avançar nos temas da plataforma será necessário cumprir com as etapas de conclusão do tema anterior. Desta forma, estudantes que não atingirem a frequência mínima requerida e o desenvolvimento necessário em cada etapa podem ser eliminados da jornada.

3.Eventos especiais do Programa

 Encontros

Os participantes terão acesso ao conteúdo de formação a partir de aplicativos digitais. A fim de capacitá-los ainda mais, a KPMG, realizará encontros ao longo do programa, com conteúdos específicos como: mercado de trabalho, networking, tecnologias, entre outros temas relevantes para sua carreira. Os cursos serão ministrados por profissionais KPMG e representantes do Pilar de Inclusão & Diversidade racial da KPMG - Ebonar, que reúne as pessoas negras da KPMG e pessoas aliadas à pauta de igualdade racial.

4.Processo Seletivo

A inscrição para o Processo Seletivo ocorrerá do dia 31/01/2022 ao dia 31/03/2022 e o processo de seleção será dividido em três etapas eliminatórias: fase de inscrição, vídeo online  e entrevista, todas em português:

1. Primeira etapa: 

O(a)s interessado(a)s em concorrer a uma das 100 bolsas de estudo deverão realizar a sua inscrição, preenchendo todas as informações necessárias por meio da plataforma Kenoby (Programa #Impulse 2022 - KPMG | #impulse (kenoby.com), que será disponibilizada a partir da divulgação do Processo Seletivo no LinkedIn e nas redes sociais KPMG.

2. Segunda etapa: 

O(a)s selecionado(a)s para a segunda fase do processo seletivo deverão produzir um vídeo de 1 min respondendo a questão “O que te atraí em uma empresa quando falamos em Inclusão e Diversidade?"  e realizar o upload  em seu perfil no Kenoby.

3. Terceira etapa: Sexta-feira, 

.O(a)s selecionado(a)s para a terceira e última fase do processo seletivo serão convidados a participar de uma vídeo entrevista.

5.Resultado Final  

O(a)s 100 selecionado(a)s para se tornarem parte do nosso time de bolsistas serão comunicados por e-mail e/ou ligação pelo time KPMG, até o  dia 10/05/2022.
A lista oficial será divulgada em nossas redes sociais e na página #impulse.

Afonso Felipe Meireles Barbosa
Airton Ferreira
Alessandro Silvino Sousa
Alvaro Cesar Da Conceicao Junior
Ana Beatriz Da Silva Ferreira Brayner
Ana Christinna Soares
Ana Paula Andrade Dos Santos
Andreza Marques Da Silva Gomes
Ariane Batista Da Silva
Arthur Da Silva Ferreira
Beatriz Amancio Dos Santos Araujo
Carina Isabelle Carvalho De Brito
Carlos Thomaz Da Silva
Carolina Reis
Caroline Almeida
Cassia Maria Barros Domingos
Clara Garcia
Daniela Pereira De Andrade
Dhessica Vieira Lucas
Diego Francisco Batista
Edson Ferreira De Araújo
Eloiza Carmina Da Silva Cruz
Enrique Eric Silva Celestino
Erika Rosa Sizenando
Evelin Aparecida Miranda De Oliveira
Fábio Gonçalves Rodrigues
Fabio Vinicus Teles
Felipe Almeida
Fernanda Araujo Pinheiro
Fernando Pereira De Souza Silva
Filipe Ferreira
Franklin Ramos Da Silva
Gabriel Conceição
Gabriel Florêncio De Andrade
Gabriel Lucas Carvalho
Gabriel Ribeiro Tavares
Gabriel Vitor De Jesus Soares
Gabriela Ribeiro
Gabriela Silvano Alves
Gregori Santos Miranda
Guilherme Cunha
Guilherme  Ferreira Martins
Gustavo Pereira Da Silva
Heloísa Aparecida Dos Santos Simao
Igor Novais
Iolanda Moraes De Oliveira
Isabella Vieira Fantaus Pinto
Isadora Dias Soares Da Silva
Israel Vila Verde Belém
Izadora Lourenço
Jaqueline Hora
Joao Victor Da Silva Santos 
Joel Martins De Souza
John André Mendes Da Paixão
Jose Renato Dos Santos Silva
Karen Cristina Mendonça Dos Santos
Laís Nascimento Dos Santos
Leonaldo Sales Da Conceição
Leopoldo Leal Ribeiro
Lucas Anjos Ribeiro
Lucas Caetano Da Silva
Lucas Nicolau De Lima
Ludmilla Oliveira Bernades
Manoella Oliveira Da Silva
Marcel Vicente Amorim
Marcos Costa Gomes De Lima
Marcos Douglas De Souza Menezes
Mariana Correia Lopes
Mariana Sanches
Marla Kricia Santos Vieira
Matheus Furtunato Araujo
Mayara Reis Nascimento
Michael Jordan Silva Da Cruz
Michelle Borges Nascimento Koguta
Mirani Santos
Nadjane De Oliveira Souza
Natasha Santos Oliveira
Patrícia Camillo
Patrícia Donato Da Silva
Paul Anicet Konan
Paulo Carvalho
Paulo Victor Bento Honório
Raissa Xavier
Renato Henrique Domingues Pereira
Rolander Neves
Samir Da Silva Santos
Samuel Kessley
Samuel Nogueira Da Silva Junior
Shirley Rita De Sousa
Sidcley João Do Monte
Sirlene Batista Martins
Suelen Alexandra Barbosa Santos
Suelen Geozi Ferreira
Suellen Domingos De Souza
Taismara Sales Da Silva
Thaiane de Almeida dos Passos
Thais Mendes Pinheiro
Thauane Cristina Campos Amaral
Walter Lucas De Oliveira Cesario
Willian Jonathan


6.Premiação

  • Bolsa de estudo de inglês da HULT / EF - Corporate Education (1 ano de acesso);
  • Acesso a plataforma Niduu, jornada progressiva (9 meses de acesso a partir do terceiro mês do curso da HULT / EF);
  • Acesso aos conteúdos do "Você Decide"  -  É uma série de treinamentos da KBS que aborda temas diversos, entre digital e soft skills. Com o intuito de ser um momento de capacitação bem dinâmico, os profissionais KPMG são convidados e podem escolher quais são os mais relevantes para sua realidade. Os treinamentos são conduzidos por especialistas e profissionais da KPMG ou convidados externos e o público pode ser apenas interno ou aberto para o mercado;
  • Encontros com executivo(a)s e lideranças negras da KPMG;
  • Possibilidade de intercâmbio em outro país pago pela KPMG e HULT / EF Corporate Education ( 1 bolsista selecionado(a) a partir da avaliação da KPMG e         HULT / EF - Corporate Education sobre o desempenho do(a) participante durante o programa).

7.Segunda-chamada

O(a)s inscrito(a)s no Processo Seletivo que passaram para a última fase, mas que não foram selecionados, poderão participar de uma segunda-chamada nos seguintes casos:

  1. Desistência do selecionado antes do início do curso;
  2. Desistência do selecionado em até 3 meses de curso;
  3. Perda da bolsa de estudo nos 3 primeiros meses de curso.

8.Elegibilidade

  • Pessoas autodeclaradas pretas;
  • Estudantes cursando a partir do terceiro semestre do ensino superior ou até 2 anos de formação concluída;
  • Abrangência para todo o Brasil;
  • Todos os cursos universitários registrados no MEC são elegíveis para o Programa;

9.Obrigações do(a) selecionado(a)

O CURSO DA HULT / EF - Corporate Education

Durante os 12 meses de curso, todo(a)s o(a)s bolsistas terão acesso a aulas em grupos internacionais ilimitadas com alunos de todos os lugares do mundo e com professores nativos na Língua Inglesa, além de acesso ao conteúdo de inglês geral, negócios e técnico, disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana. A ideia é que todos possam ter flexibilidade e autonomia para estudar a qualquer hora e de qualquer lugar e proporcionar um ambiente multicultural para trocas de experiências e aprendizados.

Além disso, através da Jornada Impulse, todo(a)s o(a)s participantes percorrerão uma trilha de aprendizado de acordo com o seu perfil profissional, principalmente, no que diz respeito à administração do tempo e acesso à escola que ajudará manter o foco no desenvolvimento de habilidades essenciais para o futuro e impulsionar a carreira através do idioma como uma ferramenta de impacto!

JORNADA IMPULSE

Nos próximos 12 meses o objetivo será impactar a vida dos bolsistas através de uma melhor proficiência na língua inglesa. Para alcançar este objetivo, traçamos uma trilha de aprendizado considerando o nível atual no idioma e os próximos passos a serem percorridos na escola virtual da HULT / EF - Corporate Education.

  • Avançar no mínimo 1 nível HULT / EF no período de 12 meses;
  • Completar no mínimo 1 lição de auto estudo por mês + redação;
  • Realizar a aula particular de revisão disponível ao término de cada unidade de estudo;
  • Realizar, no mínimo, 2 aulas de conversação em grupo por mês;
  • Obter o certificado de conclusão de nível.

JOURNEY TO DIGITAL

  • Realização de 14 horas de aprendizado na plataforma Niduu da KPMG;
  • Presença em 75% dos encontros #impulse da KPMG;
  • Cumprimento de cada etapa do Journey to Digital para avanço da jornada, sendo eliminados(as) aqueles(as) candidatos(as) que não cumprirem as etapas anteriores.
  • As pontuações dos treinamentos "Você decide",  "Expansão de Conhecimento" e demais, não contarão para fins de avaliação de desempenho do programa.


Dúvidas?

Entre em contato através do br-fmimpulse@kpmg.com.br.

*Caso um ou mais critérios de participação não sejam atendidos, a inscrição será automaticamente recusada.

*Em 17/02/2022 - foi adicionado no item Premiação, linha 3, o benefício de acessar aos conteúdos do Você Decide, oferecido pela KBS.

**Em 11/03/2022 - foi alterado no item 1 do Crornograma, prorrogando o período das inscrições para o dia 31/03, bem como o prazo de envio do video até dia 31/03/2022.



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