Edital Programa #impulse
Edital de convocação para candidatura a 100 bolsas de estudo de língua inglesa e um programa de transformação digital através do aprendizado oferecido pela KPMG Brasil em parceria com HULT / EF - Corporate Education.
Quem realiza?
KPMG é uma empresa que atua como rede global de firmas-membro independentes que prestam serviços profissionais de auditoria, consultoria tributária, consultoria de negócios e tecnologia. Trabalhamos lado a lado com nossos clientes, ajudando-os a reduzir os riscos e aproveitar as oportunidades. As firmas-membro da KPMG podem ser encontradas em 153 países e territórios, elas empregam mais de 207.000 profissionais por todo o mundo entre as nossas diversas práticas.
HULT / EF - Corporate Education, braço corporativo da EF Education First, é uma organização mundial de educação corporativa, fruto da união de dois dos maiores players globais da área. A companhia combina a expertise da EF Corporate no ensino de idiomas por meio de trocas de experiências pessoais e culturais com a experiência da Hult Ashridge Excecutive Education em educação corporativa. No Brasil, a Hult EF Corporate Education conta com um portfólio de mais de 130 clientes empresariais e uma carteira de aproximadamente 420 mil alunos de clientes corporativos.
O Programa
No ano de 2020 a KPMG e a EF - Education First realizaram a primeira edição do programa #impulse com a seleção de 50 pessoas negras em São Paulo e grande região visando acelerar a promoção de igualdade racial no mercado de trabalho, por meio do ensino virtual da língua inglesa e do aprendizado da trilha Journey to Digital na plataforma Niduu. A primeira edição do programa teve enorme repercussão e ao todo foram mais de mil pessoas inscritas no processo de seleção. A segunda edição do programa vem para consolidar nossa intenção de protagonismo no apoio à ações afirmativas de inclusão e diversidade racial. O programa é, portanto, exclusivamente destinado a pessoas autodeclaradas pretas. Os resultados da primeira edição do programa foram tão satisfatórios que nessa segunda edição estamos expandindo o número de 50 para 100 vagas, bem como essa segunda edição contará com abrangência nacional.
O processo de seleção dos inscritos para o programa, a administração das bolsas de estudo e a doação das licenças para acesso ao Journey to Digital é de responsabilidade da KPMG Brasil. A HULT / EF - Corporate Education será responsável por ceder os cursos de inglês e pela aplicação da metodologia de ensino do idioma. Durante o ano de aprendizado, os alunos terão a oportunidade de participar de encontros com executivo(a)s da KPMG por meio de plataformas digitais.
Sumário
3. Eventos especiais do Programa
1.Cronograma
Atividade | Data |
Abertura do Processo Seletivo/ Encerramento | 31/01 - 25/03/2022 |
Envio de Avaliação de Vídeos | 31/01 - 05/04/2022 |
Entrevistas Online | 11/04 a 20/04/2022 |
Divulgação dos aprovados | Em breve |
Journey to digital / EF – Education First | A definir |
Encontros KPMG | A definir |
Fim do Ciclo do Projeto | A definir |
2.O Curso
O curso virtual da HULT / EF inclui aulas ilimitadas em grupos internacionais com professores nativos na Língua Inglesa, com acesso ao conteúdo de inglês geral, negócios e técnico, que ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana. Desta forma, o aluno tem total liberdade para gerenciar seus estudos, principalmente, no que diz respeito à administração do tempo e acesso à plataforma.
No curso virtual da HULT / EF, estudantes terão uma variedade de recursos disponíveis, como:
- Teste de nivelamento no início do curso;
- Uma jornada de aprendizagem personalizada por meio de exercícios adequados aos diferentes níveis de proficiência ao idioma;
- Plataforma acessível pelo computador, celular e tablet;
- De inglês geral a inglês para negócios e cursos por indústria altamente especializados. São mais de 2 mil horas de conteúdo de auto-estudo que cobre todos os níveis e necessidades;
- Professores disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, para aulas em grupos internacionais e aulas de revisão ao final de cada unidade de estudo.
O acesso à plataforma online da KPMG, Niduu, a partir do terceiro mês de curso permitirá aos estudantes embarcarem em uma nova experiência, o Journey to Digital da KBS (KPMG Business School), que é um programa de transformação digital por meio do aprendizado. Nele, participantes acessarão a partir do terceiro mês de curso conhecimentos essenciais sobre os mais diversos assuntos, tecnologias emergentes e como a KPMG está ajudando nossos clientes no Brasil e no mundo.
No Journey to Digital, estudantes acessarão conteúdos sobre:
- Impactos da Tecnologia no cenário de negócios;
- Tecnologias emergentes;
- Data & Analytics;
- Cyber Security;
- Soluções Digitais;
- Ferramentas de produtividade e colaboração;
- Cursos da KBS & Você Decide.
A jornada do Niduu é progressiva que para avançar nos temas da plataforma será necessário cumprir com as etapas de conclusão do tema anterior. Desta forma, estudantes que não atingirem a frequência mínima requerida e o desenvolvimento necessário em cada etapa podem ser eliminados da jornada.
3.Eventos especiais do Programa
Encontros
Os participantes terão acesso ao conteúdo de formação a partir de aplicativos digitais. A fim de capacitá-los ainda mais, a KPMG, realizará encontros ao longo do programa, com conteúdos específicos como: mercado de trabalho, networking, tecnologias, entre outros temas relevantes para sua carreira. Os cursos serão ministrados por profissionais KPMG e representantes do Pilar de Inclusão & Diversidade racial da KPMG - Ebonar, que reúne as pessoas negras da KPMG e pessoas aliadas à pauta de igualdade racial.
A inscrição para o Processo Seletivo ocorrerá do dia 31/01/2022 ao dia 31/03/2022 e o processo de seleção será dividido em três etapas eliminatórias: fase de inscrição, vídeo online e entrevista, todas em português:
1. Primeira etapa:
O(a)s interessado(a)s em concorrer a uma das 100 bolsas de estudo deverão realizar a sua inscrição, preenchendo todas as informações necessárias por meio da plataforma Kenoby (Programa #Impulse 2022 - KPMG | #impulse (kenoby.com), que será disponibilizada a partir da divulgação do Processo Seletivo no LinkedIn e nas redes sociais KPMG.
2. Segunda etapa:
O(a)s selecionado(a)s para a segunda fase do processo seletivo deverão produzir um vídeo de 1 min respondendo a questão “O que te atraí em uma empresa quando falamos em Inclusão e Diversidade?" e realizar o upload em seu perfil no Kenoby.
3. Terceira etapa: Sexta-feira,
.O(a)s selecionado(a)s para a terceira e última fase do processo seletivo serão convidados a participar de uma vídeo entrevista.
5.Resultado Final
O(a)s 100 selecionado(a)s para se tornarem parte do nosso time de bolsistas serão comunicados por e-mail e/ou ligação pelo time KPMG, até o dia 10/05/2022.
A lista oficial será divulgada em nossas redes sociais e na página #impulse.
Afonso Felipe Meireles Barbosa |
Airton Ferreira |
Alessandro Silvino Sousa |
Alvaro Cesar Da Conceicao Junior |
Ana Beatriz Da Silva Ferreira Brayner |
Ana Christinna Soares |
Ana Paula Andrade Dos Santos |
Andreza Marques Da Silva Gomes |
Ariane Batista Da Silva |
Arthur Da Silva Ferreira |
Beatriz Amancio Dos Santos Araujo |
Carina Isabelle Carvalho De Brito |
Carlos Thomaz Da Silva |
Carolina Reis |
Caroline Almeida |
Cassia Maria Barros Domingos |
Clara Garcia |
Daniela Pereira De Andrade |
Dhessica Vieira Lucas |
Diego Francisco Batista |
Edson Ferreira De Araújo |
Eloiza Carmina Da Silva Cruz |
Enrique Eric Silva Celestino |
Erika Rosa Sizenando |
Evelin Aparecida Miranda De Oliveira |
Fábio Gonçalves Rodrigues |
Fabio Vinicus Teles |
Felipe Almeida |
Fernanda Araujo Pinheiro |
Fernando Pereira De Souza Silva |
Filipe Ferreira |
Franklin Ramos Da Silva |
Gabriel Conceição |
Gabriel Florêncio De Andrade |
Gabriel Lucas Carvalho |
Gabriel Ribeiro Tavares |
Gabriel Vitor De Jesus Soares |
Gabriela Ribeiro |
Gabriela Silvano Alves |
Gregori Santos Miranda |
Guilherme Cunha |
Guilherme Ferreira Martins |
Gustavo Pereira Da Silva |
Heloísa Aparecida Dos Santos Simao |
Igor Novais |
Iolanda Moraes De Oliveira |
Isabella Vieira Fantaus Pinto |
Isadora Dias Soares Da Silva |
Israel Vila Verde Belém |
Izadora Lourenço |
Jaqueline Hora |
Joao Victor Da Silva Santos |
Joel Martins De Souza |
John André Mendes Da Paixão |
Jose Renato Dos Santos Silva |
Karen Cristina Mendonça Dos Santos |
Laís Nascimento Dos Santos |
Leonaldo Sales Da Conceição |
Leopoldo Leal Ribeiro |
Lucas Anjos Ribeiro |
Lucas Caetano Da Silva |
Lucas Nicolau De Lima |
Ludmilla Oliveira Bernades |
Manoella Oliveira Da Silva |
Marcel Vicente Amorim |
Marcos Costa Gomes De Lima |
Marcos Douglas De Souza Menezes |
Mariana Correia Lopes |
Mariana Sanches |
Marla Kricia Santos Vieira |
Matheus Furtunato Araujo |
Mayara Reis Nascimento |
Michael Jordan Silva Da Cruz |
Michelle Borges Nascimento Koguta |
Mirani Santos |
Nadjane De Oliveira Souza |
Natasha Santos Oliveira |
Patrícia Camillo |
Patrícia Donato Da Silva |
Paul Anicet Konan |
Paulo Carvalho |
Paulo Victor Bento Honório |
Raissa Xavier |
Renato Henrique Domingues Pereira |
Rolander Neves |
Samir Da Silva Santos |
Samuel Kessley |
Samuel Nogueira Da Silva Junior |
Shirley Rita De Sousa |
Sidcley João Do Monte |
Sirlene Batista Martins |
Suelen Alexandra Barbosa Santos |
Suelen Geozi Ferreira |
Suellen Domingos De Souza |
Taismara Sales Da Silva |
Thaiane de Almeida dos Passos |
Thais Mendes Pinheiro |
Thauane Cristina Campos Amaral |
Walter Lucas De Oliveira Cesario |
Willian Jonathan |
6.Premiação
- Bolsa de estudo de inglês da HULT / EF - Corporate Education (1 ano de acesso);
- Acesso a plataforma Niduu, jornada progressiva (9 meses de acesso a partir do terceiro mês do curso da HULT / EF);
- Acesso aos conteúdos do "Você Decide" - É uma série de treinamentos da KBS que aborda temas diversos, entre digital e soft skills. Com o intuito de ser um momento de capacitação bem dinâmico, os profissionais KPMG são convidados e podem escolher quais são os mais relevantes para sua realidade. Os treinamentos são conduzidos por especialistas e profissionais da KPMG ou convidados externos e o público pode ser apenas interno ou aberto para o mercado;
- Encontros com executivo(a)s e lideranças negras da KPMG;
- Possibilidade de intercâmbio em outro país pago pela KPMG e HULT / EF Corporate Education ( 1 bolsista selecionado(a) a partir da avaliação da KPMG e HULT / EF - Corporate Education sobre o desempenho do(a) participante durante o programa).
7.Segunda-chamada
O(a)s inscrito(a)s no Processo Seletivo que passaram para a última fase, mas que não foram selecionados, poderão participar de uma segunda-chamada nos seguintes casos:
- Desistência do selecionado antes do início do curso;
- Desistência do selecionado em até 3 meses de curso;
- Perda da bolsa de estudo nos 3 primeiros meses de curso.
8.Elegibilidade
- Pessoas autodeclaradas pretas;
- Estudantes cursando a partir do terceiro semestre do ensino superior ou até 2 anos de formação concluída;
- Abrangência para todo o Brasil;
- Todos os cursos universitários registrados no MEC são elegíveis para o Programa;
9.Obrigações do(a) selecionado(a)
O CURSO DA HULT / EF - Corporate Education
Durante os 12 meses de curso, todo(a)s o(a)s bolsistas terão acesso a aulas em grupos internacionais ilimitadas com alunos de todos os lugares do mundo e com professores nativos na Língua Inglesa, além de acesso ao conteúdo de inglês geral, negócios e técnico, disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana. A ideia é que todos possam ter flexibilidade e autonomia para estudar a qualquer hora e de qualquer lugar e proporcionar um ambiente multicultural para trocas de experiências e aprendizados.
Além disso, através da Jornada Impulse, todo(a)s o(a)s participantes percorrerão uma trilha de aprendizado de acordo com o seu perfil profissional, principalmente, no que diz respeito à administração do tempo e acesso à escola que ajudará manter o foco no desenvolvimento de habilidades essenciais para o futuro e impulsionar a carreira através do idioma como uma ferramenta de impacto!
JORNADA IMPULSE
Nos próximos 12 meses o objetivo será impactar a vida dos bolsistas através de uma melhor proficiência na língua inglesa. Para alcançar este objetivo, traçamos uma trilha de aprendizado considerando o nível atual no idioma e os próximos passos a serem percorridos na escola virtual da HULT / EF - Corporate Education.
- Avançar no mínimo 1 nível HULT / EF no período de 12 meses;
- Completar no mínimo 1 lição de auto estudo por mês + redação;
- Realizar a aula particular de revisão disponível ao término de cada unidade de estudo;
- Realizar, no mínimo, 2 aulas de conversação em grupo por mês;
- Obter o certificado de conclusão de nível.
JOURNEY TO DIGITAL
- Realização de 14 horas de aprendizado na plataforma Niduu da KPMG;
- Presença em 75% dos encontros #impulse da KPMG;
- Cumprimento de cada etapa do Journey to Digital para avanço da jornada, sendo eliminados(as) aqueles(as) candidatos(as) que não cumprirem as etapas anteriores.
- As pontuações dos treinamentos "Você decide", "Expansão de Conhecimento" e demais, não contarão para fins de avaliação de desempenho do programa.
Dúvidas?
Entre em contato através do br-fmimpulse@kpmg.com.br.
*Caso um ou mais critérios de participação não sejam atendidos, a inscrição será automaticamente recusada.
*Em 17/02/2022 - foi adicionado no item Premiação, linha 3, o benefício de acessar aos conteúdos do Você Decide, oferecido pela KBS.
**Em 11/03/2022 - foi alterado no item 1 do Crornograma, prorrogando o período das inscrições para o dia 31/03, bem como o prazo de envio do video até dia 31/03/2022.