Somos parceiros e entendemos o desafio que é lidar com sistemas críticos. Dessa maneira, fortalecemos as estruturas tecnológicas de nossos clientes e os habilitamos a escalarem suas operações com flexibilidade e agilidade.
Resolvemos problemas complexos de negócios usando tecnologia e transformamos estratégias em resultados, construindo, junto com nossos clientes, as capacidades necessárias para a evolução digital.
A Inmetrics é reconhecida com a nota 4,4 no Glassdoor, um dos maiores sites de recrutamento e vagas do mundo, além de ter obtido a certificação de “Lugares Incríveis para Trabalhar” em 2021, pesquisa oferecida pelo UOL e pela FIA para as maiores empresas do Brasil.
O resultado dessas certificações é feito com base na contribuição de nossos colaboradores, que voluntariamente forneceram seus feedbacks de forma sigilosa sobre a empresa, e só reforça nossa cultura e ambiente “people first”, em que todas as pessoas podem ser quem são, com respeito e a segurança que precisam para se desenvolverem.
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O Tech Recruiter Talent é um Programa de Aprendizado e Oportunidade para profissionais em início de carreira ou transição para um dos cargos que mais cresce no mundo, criado pelo nosso time de Talent Acquisition.
Você é um profissional que deseja transformar de forma humanizada e estratégica o recrutamento tech?
Já pensou em trabalhar em uma empresa que só este ano ganhou duas premiações e está no Top 100 RH's para se trabalhar no Brasil.
A sua hora chegou, vemm! 💛
↵O Tech Talent é o nosso programa de aceleração de carreiras para desenvolver profissionais em Tecnologia. Desenvolvido para quem tem apetite de conhecimento, somado à vontade de fazer a diferença em uma empresa que está sempre em busca de novas soluções para garantir a melhor experiência digital aos nossos clientes!
O Programa tem duração de 12 meses, e dentro dessa jornada, os talentos serão envolvidos em projetos que contam com o acompanhamento dos nossos mentores"Techs Gurus", e da área de People & Culture, apoiando o seu crescimento e desenvolvimento profissional.
O Programa Incluir é o programa de formação e aceleração de carreiras em Tecnologia da Inmetrics para profissionais com deficiência.
A iniciativa tem como objetivo promover a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho.
Voltado para profissionais que gostam de aprender e que tenham interesse em se desenvolver ao lado do time mais #hardtech da América Latina.
QA Talent é o Programa de Aceleração de Carreira da equipe de Qualidade, desenvolvido para quem tem apetite de conhecimento, somado à vontade de fazer a diferença em uma empresa que está sempre em busca de novas soluções para garantir a melhor experiência digital aos nossos clientes! Estamos sempre por perto, somos flexíveis para entender as demandas, velozes para entregá-las e apaixonados por tecnologia e eficiência.
Voltado para profissionais em início ou transição de carreira que deseja transformar o mercado de tecnologia, já pensou trabalhar em um ambiente totalmente colaborativo, onde as pessoas têm pensamento lean e aprendem constantemente.
Jovem Talento é o Programa de Aprendizagem da Inmetrics! O Programa foi criado para desenvolver, formar profissionais, e de quebra te ajudar a iniciar a sua carreira em uma empresa de tecnologia!
Além das atividades práticas na empresa o Jovem Talento terá cursos de aprendizagem em parceria com uma Instituição de ensino, acompanhamento comportamental com o nosso time de People & Culture e oportunidades de crescimento em diversas áreas 😊
O SRE e Performance Talent é uma iniciativa de capacitação e formação profissional em tecnologia, que apoiará talentos no desenvolvimento de habilidades e competências essenciais para quem deseja fazer parte do universo de Site Reliability Engineering.
Mariana Pieslak Russo Técnica em Engenharia de Qualidade na Inmetrics
Eu conheci a Inmetrics através de indicações e posso dizer que foi uma das melhores coisas que poderia ter acontecido. A Inmetrics é uma empresa que verdadeiramente se preocupa com o bem-estar dos seus colaboradores e em proporcionar um ambiente confortável e agradável, isso ao mesmo tempo que nos incentiva a vencer obstáculos, e sermos melhores a cada dia! Aqui somos desafiados a evoluirmos profissionalmente e podemos contar com o apoio de pessoas dispostas a nos ver crescer. Hoje digo que acredito nos valores e na cultura da empresa e sou imensamente grata por fazer parte do time mais hard tech da América Latina.
Tatiane Toni Testa Coordenadora de Engenharia de Qualidade
Ser Líder na Inmetrics me faz querer ser melhor a cada dia e ir em busca de me desenvolver para fazer a diferença.
Em uma trajetória de 5 anos, a Inmetrics vem me dando espaço para descobrir minha paixão e sou muito grata a todo apoio de excelentes profissionais que fazem parte do meu crescimento profissional.
Mayara Teixeira Costa
Assistente de recrutamento
Um dos significados de Incluir é abraçar. Que você venha se sentir abraçado pelo time Inmetrics, assim como eu fui.
Me chamo Mayara Teixeira Costa e trabalho na Inmetrics tem 2 anos.
Sou feliz fazendo parte deste time, parte de uma equipe que tem como princípio nunca soltar as mãos uns dos outros.
Desafios, metas e barreiras para ultrapassarmos sempre vão existir, porém o caminho fica mais agradável de ser seguido quando somos Incluídos, abraçados.
Venha você também.
Victor Galceron
Coordenador da Horizontal de Advanced Analytics
Conheci a Inmetrics através de duas pessoas da minha faculdade que trabalhavam na empresa. Pedi para que uma delas me indicasse e foi ai que tudo começou. Foi minha primeira experiência no mundo corporativo, isso foi há mais de 5 anos. Recebi diversas oportunidades e consegui construir a minha carreira aqui, onde hoje faço algo que gosto muito, gerenciar e desenvolver pessoas. Percebo que a cultura da Inmetrics é bem diferenciada ao conversar com amigos que trabalham em empresas do mesmo ramo. Espero continuar aqui por longos anos e ajudar a empresa mais Hard Tech da América Latina.
Guilherme Ribeiro
Coordenador de Engenharia de Qualidade
Orgulho em ser #HardTech? Essa é fácil, é falar sobre a Inmetrics, e como estamos passando por essa transformação digital juntos.
Estamos cuidando de gente, cuidando dos nossos clientes, e principalmente aprendendo e transformando tudo que o nosso time toca para algo melhor, algo mágico.
Falando sobre a Industria 4.0 e vendo que esta é a única revolução industrial que estamos vivendo e aprendendo sobre ela ao mesmo tempo, fazendo com o que a cada momento nosreinventamos para acompanhar as mais novas tendencias de mercado, nunca esquecendo nossa essência. Aprendi de verdade que "talento ganha jogo, mas time ganha campeonato".
Nathalia Ramos
Analista Recrutamento & Seleção Sr
Todas as minhas transições de carreira me ensinaram que meu verdadeiro objetivo era achar um lugar em que eu poderia ter autonomia para trabalhar meu potencial e fazer a diferença na vida das pessoas.
Estar na IN é poder fazer esta diferença e agregar valores ao nosso negócio, em uma empresa people first não só no termo, e sim, nas relações com todos! é incrível o tratamento da empresa com os seus colaboradores.
